تواصل واتساب الان 
دورة ادارة المخاطر
كل منظمة لديها "مهمة" و "رؤية" لتشكيلها. قد تواجه الشركات أنواعا مختلفة من المخاطر بطريقة معينة. تتضمن هذه الدورة "تعريف المخاطر والتحكم" والتي قد تواجهها الشركات ، والتي يتم توثيقها في أسلوب منهجي يعرف باسم "عملية إدارة المخاطر". وتوفر عملية إدارة المخاطر هذه آلية دفاع معقولة ضد المخاطر المحتملة التي قد تواجهها المنظمة. وبالتالي تعرف إدارة المخاطر على أنها "مجموعة من الإجراءات التي يتم دمجها ضمن السياق الأوسع لمنظمة الشركة، والتي يتم توجيهها نحو تقييم وقياس حالات المخاطر المحتملة. كما تتناول بالتفصيل الاستراتيجيات اللازمة لإدارة ذلك.
مقدمة عن الموارد البشرية
في هذا الدورة سيتم سيتم شرح كل ما يتعلق بأساسيات الموارد البشرية من حساب للرواتب والاجازات ومخصصات المكافآت ، وعرض لنماذج المغادرات الرسمية وشرح كيفية اعتمادها
إدارة الجودة
تهدف الدورة الى زيادة معرفة العاملين في الشركات وتزويدهم بأهم المعلومات اللازمة في مجال إدارة الجودة , وكيفية بناء الثقة من خلال جودة المنتج وتقديم دراسات وأمثلة لأكبر الشركات العالمية ,كما تهدف الدورة من خلال تقديم المعرفة اللازمة لتساعد على تطور العاملين في السلم الوظيفي .
ادارة الموارد البشرية
يتناول هذا المساق مسؤوليات العاملين في مجال الموارد البشرية كشريك استراتيجي في إدارة المنظمات. ويتم فحص الوظائف الرئيسية مثل التوظيف، والاختيار، والتنمية، والتقييم، والاحتفاظ، والتعويض، وعلاقات العمل. كما يحلل هذا المقرر الآثار المترتبة على البيئات القانونية والعالمية والقضايا الراهنة مثل التدريب على التنوع وزيادة تكاليف الاستحقاقات. في هذه الدورة، سوف يتعلم الطلاب لموائمة إدارة القوى العاملة مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة للعمل وكيفية التنقل في الفرص التي يمكن أن تنشأ من التحديات. وسوف يتعلم الطلاب أيضا استراتيجيات قائمة على النتائج لإيجاد وتحفيز ومكافأة الموظفين الأفراد وكذلك فريق العمل الناجح.